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兴泰发电公司开展“五小”创新成果征集活动

来源:河北建设投资集团 日期:2019-05-14 09:44:24

为充分发挥员工的聪明才智,激发员工的创造热情,积累、凝聚、巩固、传承广大职工的创新成果,优化并不断改善生产工艺流程,兴泰发电公司于近日下发通知,面向全体员工开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”创新成果征集活动(简称“五小”创新成果征集活动)。

公司成立以总经理任组长,相关公司领导任副组长,相关副总师和职能部门负责人任组员的“五小”创新成果征集活动评审小组。下设评审小组由人力资源部、工会、国泰设备管理部及沙河设备管理部相关专业人员组成。

本次征集活动的征集内容以实用性、有效性、简明性为特质,包括可操作、可复制、可推广的以下内容:一是为解决生产技术领域特有问题而采用的创新性方法、措施或成果,并应用于生产实际,推进技术进步,为企业创造一定的经济效益。二是研究解决生产过程中的热点、难点和关键性问题,提高生产效率,为企业发展创造有利条件。三是对落后的技术设备、不合理的工艺和陈旧的操作方法进行革新、改造或提出建议,促进生产技术和生产方式的转变,对提高企业经济效益和社会效益产生影响。四是针对降低能耗、节约能源资源、减少污染进行革新、改造或提出建议,有效降低生产成本,提高企业文明生产和安全生产水平。五是在改革提升企业管理水平、改善经营管理模式、加强企业民主管理和企业文化建设等方面提出合理化建议,实现企业、职工、社会三方共赢。

活动开展分四个阶段进行。其中,510日至6月底为个人申报阶段,个人将自己符合“五小”要求的相关资料报至本部门培训专责;715日前为部门推荐阶段,各部门将征集到的“五小”成果分类整理后进行审核及评审,将符合要求的“五小”成果推荐至人力资源部;715日至815日为组织评审阶段,公司组织相关专家评委对 “五小”资料进行审核,确定入围名单;10月底前为汇总成册阶段,公司将入围的“五小”资料编辑成册,发至各班组,供员工学习交流。

                       (兴泰发电公司   于海波供稿)

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